Faire des tests de dépistage de drogues échoués lors de la vérification des antécédents?

Les condamnations pénales antérieures, y compris les accusations de drogue, sont visibles sur une vérification des antécédents, mais ce qui n'est pas visible est tout test de dépistage de drogue échoué antérieur. Ces informations sont gardées strictement confidentielles entre l'employeur qui a exigé le test et la personne qui a passé le test, quels que soient les résultats du test.

1. L'échec à un test de dépistage de drogues vous disqualifie-t-il de l'emploi?
2. Combien de temps un test de dépistage de drogue échoué reste-t-il dans votre dossier?
3. Ce qui vous disqualifie d'un emploi lors d'une vérification des antécédents?
4. Que se passe-t-il si un test de dépistage de drogue est positif??
5. Existe-t-il une base de données pour les tests de dépistage de drogues échoués?
6. Pouvez-vous arrêter avant un test de dépistage de drogue?
7. Que se passe-t-il si vous échouez à un test de dépistage de drogue au travail?
8. Pouvez-vous être licencié pour un test de dépistage positif?
9. Qu'est-ce qui cause un drapeau rouge sur une vérification des antécédents?
10. Que recherchent les employeurs lors de la vérification des antécédents?
11. Un employeur peut-il effectuer une vérification des antécédents après l'embauche?

L'échec à un test de dépistage de drogues vous disqualifie-t-il de l'emploi?

Votre patron a tous les droits de vous licencier si vos performances sont faibles ou si vous avez eu une série de fautes dues à l'influence de drogues. S'ils soupçonnent que vous avez consommé de la drogue et que vous ne réussissez pas à passer un test, votre situation professionnelle pourrait être en jeu.

Combien de temps un test de dépistage de drogue échoué reste-t-il dans votre dossier?

Combien de temps les tests de dépistage de drogues échoués restent-ils enregistrés?? Le test de dépistage de drogue positif reste au Centre d'échange de drogues et d'alcool jusqu'à ce que vous ayez terminé avec succès le processus de retour au travail et les tests de suivi. Après cela, les informations restent dans la chambre de compensation pendant cinq ans.

Ce qui vous disqualifie d'un emploi lors d'une vérification des antécédents?

Qu'est-ce qui cause un drapeau rouge sur une vérification des antécédents? Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles une personne peut ne pas réussir une vérification des antécédents, y compris les antécédents criminels, les écarts en matière d'éducation, les antécédents de crédit médiocres, le dossier de conduite endommagé, les faux antécédents professionnels et un test de dépistage de drogue échoué.

Que se passe-t-il si un test de dépistage de drogue est positif??

Si le test aboutit à une lecture positive, ce qui signifie qu'il y a des résidus de médicament dans le corps, les résultats sont transmis à un médecin examinateur, qui examine les résultats et recherche toute explication médicale valide possible des résultats.

Existe-t-il une base de données pour les tests de dépistage de drogues échoués?

La règle finale du centre d'échange qui établira une base de données DOT des conducteurs qui ont échoué ou refusé un test de dépistage de drogues vient d'être publiée par la FMCSA dans le Federal Register. La décision entre en vigueur le 4 janvier 2017, avec une date de conformité de janvier 2020.

Pouvez-vous arrêter avant un test de dépistage de drogue?

En tant qu'employé, vous pouvez toujours refuser de passer un test de dépistage de drogues en milieu de travail. Mais, si vous êtes licencié à cause de votre refus, vous pouvez avoir peu de recours. (En fait, dans certains États, des prestations de chômage peuvent vous être refusées si vous êtes licencié pour avoir refusé de passer un test de dépistage de drogues.)

Que se passe-t-il si vous échouez à un test de dépistage de drogue au travail?

L'employeur est libre d'effectuer des tests de dépistage de drogues avant l'emploi, après l'incident, au hasard et annuellement. En outre, l'employeur a également le droit de licencier les employés qui échouent à ces tests de dépistage de drogues. La Californie, d'autre part, exige qu'une personne reçoive une offre d'emploi formelle avant de tester le candidat.

Pouvez-vous être licencié pour un test de dépistage positif?

Tous les employés californiens doivent être conscients qu'ils peuvent encore subir un test de dépistage de drogues et qu'ils peuvent toujours être renvoyés s'ils échouent à ce test de dépistage de drogues - malgré le fait que la marijuana est désormais légale en Californie. Il existe une exception importante dont les employés doivent être conscients - s'ils consomment de la marijuana à des fins médicales.

Qu'est-ce qui cause un drapeau rouge sur une vérification des antécédents?

Les drapeaux rouges communs des rapports de fond incluent les écarts d'application, les marques dérogatoires et les casiers judiciaires.

Que recherchent les employeurs lors de la vérification des antécédents?

Certaines vérifications des antécédents incluent un rapport sur les antécédents professionnels du candidat à l'emploi - une liste de toutes les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, vos titres de poste et les dates d'emploi. Ainsi, votre CV doit être exempt de mensonges et refléter fidèlement vos antécédents professionnels.

Un employeur peut-il effectuer une vérification des antécédents après l'embauche?

Il peut être surprenant de constater que les employeurs ont le droit d'effectuer une vérification des antécédents après l'embauche. Dans les deux cas, l'employé doit avoir donné son consentement écrit pour être examiné et l'employeur doit suivre les procédures d'action défavorable.